Работа в МГТС

ПАО «Московская городская телефонная сеть» – ведущий оператор фиксированной связи в Москве и Московской области, по совместительству один из крупнейших работодателей на рынке труда РФ с общим количеством сотрудников порядка 10 000 человек. Благодаря стабильным темпам роста телекоммуникационного гиганта с каждым годом численность работников компании неуклонно растет. Однако на данный момент для большинства соискателей все еще остается открытым вопрос о том, как обстоят дела в МГТС с организацией рабочего процесса. Ответить на него помогут исключительно отзывы бывшего и ныне действующего персонала.

О компании

История бренда МГТС насчитывает 133 года. Но только за последние 8 лет городская телефонная сеть г. Москвы совершила переход от стационарного оператора к мультисервисному провайдеру с высокотехнологичной волоконно-оптической инфраструктурой.

С 2007 г. МГТС занялась оказанием услуг доступа к всемирной паутине, с 2012 г. – к цифровому ТВ, а в 2014 г. на базе сотового оператора МТС компания начала покорять рынок мобильной связи. К 2015 г. численность активных абонентов интегрированного сервисного провайдера приблизилась к 5 млн., из которых 1,3 млн. – пользователи интернета по технологии GPON.

Между тем дочерние предприятия МГТС обслуживают жителей 50 городов Московской области и реализовывают не один десяток социальных проектов. Например, предоставляют многим учебным заведениям региона высокоскоростной доступ к сети, защищенный от опасного контента.



Список вакансий

Ознакомиться с перечнем вакансий можно на официальном сайте компании. Однако здесь частота обновляемой информации в значительной степени уступает популярным в интернете площадкам по поиску работы.

По данным портала HeadHunter большинство объявлений о трудоустройстве от МГТС за 2015 г. были нацелены на следующие отрасли:

  • IT, интернет, телекоммуникации;
  • Менеджмент организации;
  • Продажи;
  • Ремонт и сервисное обслуживание;
  • Логистика и т.д.

При этом на протяжении года более 92% вакансий открывались в Москве и менее 8% – в Московской области.

Примеры актуальных предложений на рынке труда от МГТС (декабрь 2015 г.)

Вакансии МГТС

Отзывы сотрудников

Несмотря на то, что МГТС позиционирует себя как компания, которая несет социальную ответственность перед обществом и собственным персоналом, тут все еще имеют место быть проблемы, связанные с организацией приема на работу, с выплатами по заработной плате, а также отношением руководителей к подчиненным.

К примеру, пользователь под ником «Боба Фетт» сообщает об обязательном прохождении платного медосмотра в процессе трудоустройства в МГТС:

Отзыв о работе в МГТС

В отзыве «Andrew Andrew» идет речь о долговременных задержках по зарплате у рядовых сотрудников. У персонала, занимающего руководящие должности, по всей видимости, такой проблемы не наблюдается. Автор поста также не забыл упомянуть о пренебрежительном отношении вышестоящих функционеров компании по отношению к обыкновенным клеркам:

Сотрудник отдела продаж о работе в МГТС

В свою очередь, Роман (фамилию автор предпочел не указывать), на правах действующего служащего отдела продаж настаивает на том, что вышесказанное не соответствует действительности:

За все время, которое я работаю в МГТС – 6 с половиной лет, выплаты по заработной плате задерживали всего 4 раза. И по большому счету этому виной послужила смена собственника компании. В остальном претензий нет. У меня фиксированная ставка – 28 тыс. руб., кроме того, за выработку положены премии. В месяц выходит около 35-40 тыс. руб. Техподдержка МГТС получает немного меньше, но всегда вовремя.

Его слова подтверждает ведущий специалист в области маркетинга Елена Артемова:

Мой стаж работы в компании равен 5 годам и 3 месяцам. За это время я успела сделать себе достойную карьеру, а ведь начинала с малого – собирала рекламную статистику. Сейчас занимаю должность заместителя начальника по маркетингу. В МГТС созданы все условия для достойной и высокооплачиваемой занятости, вот только многим «новобранцам» не понять, что за красивые глаза здесь денег не платят.

Таким образом, если упустить некоторые недостатки, присущие отдельным коллективам и руководителям, то работа в МГТС открывает для сотрудников перспективы карьерного роста. Это является одной из важнейших предпосылок для создания высокопроизводительной конкурентной среды, которая, с одной стороны – поощряет соответствующий требованиям персонал, а с другой – оставляет за бортом нерадивых псевдопрофессионалов.

Телевидение от МГТС
Технология МГТС GPON и отзывы о ней

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *